Nel mondo del credito c'è una grande confusione: agenzie che copiano strategie sbagliate, reti commerciali lasciate a sé stesse, recruiting affidato al caso.
Marketing Bancario nasce per rimettere ordine, con un metodo pensato
esclusivamente per banche, agenti e mediatori creditizi.
Ci occupiamo di:
RECRUITING di collaboratori in target, attraverso funnel studiati per attrarre e selezionare i profili giusti.
GESTIONE delle risorse, con strumenti e strategie per motivare, coordinare e far crescere la rete commerciale.
FORMAZIONE personalizzata, continua e concreta, progettata per migliorare le performance e la cultura aziendale.
Il nostro approccio è integrato, strategico, e coinvolge direttamente il vertice aziendale.
Perché il marketing nel credito non si può delegare: si deve costruire insieme.
PUNTI DI FORZA
RECRUITING
La selezione non è un modulo da inviare. È una strategia.
Il punto di partenza è uno solo: capire chi vogliamo davvero attrarre.
Il nostro lavoro inizia definendo il profilo ideale del collaboratore. Non parliamo solo di competenze, ma di valori, aspettative, mindset. Serve una proposta chiara, concreta e coerente. Per questo costruiamo con voi uno statement di posizionamento pensato per il mercato e per il professionista che volete coinvolgere. Un messaggio forte, distintivo, in grado di risuonare nella mente del candidato giusto.
A quel punto entriamo nella parte operativa. Progettiamo flussi di lavoro ben strutturati, mappando ogni passaggio: dall’interesse iniziale fino alla firma. Ogni interazione, ogni step del processo viene pensato e ottimizzato per aumentare l'efficacia. A supporto, implementiamo un CRM personalizzato, con moduli digitali, workflow automatizzati e strumenti di tracciamento in tempo reale. Tutto per non perdere mai il controllo.
La presentazione dell’azienda e dell’offerta è altrettanto strategica. Realizziamo materiali su misura, brochure digitali, presentazioni video e una landing page dedicata al progetto. Ogni elemento è costruito attorno allo statement di posizionamento, per trasmettere subito professionalità, visione e concretezza.
Per alimentare il funnel, attiviamo campagne mirate su più canali: LinkedIn, telemarketing, email marketing, annunci, referral e contenuti organici. Ogni iniziativa è pensata per colpire il target giusto, al momento giusto, con il messaggio giusto.
Infine, ci occupiamo direttamente della preselezione. Effettuiamo un primo contatto telefonico per verificare idoneità e motivazione. Solo i profili in linea vengono poi presentati al vostro recruiter interno, con anagrafica già inserita in CRM e appuntamento fissato.
Ogni 60 giorni vi garantiamo un numero minimo di appuntamenti in target.
Se non lo raggiungiamo, ci rimettiamo noi.
GESTIONE E FORMAZIONE
Reclutare è solo il primo passo.
Il vero risultato si costruisce quando la rete cresce, si fidelizza, performa.
Per farlo, servono metodo, visione e una gestione quotidiana che non lasci nulla al caso.
Con Marketing Bancario aiutiamo le aziende del credito a dare una forma alla propria rete: strutturiamo i ruoli, definiamo le responsabilità, diamo coerenza all’organizzazione. Ogni progetto parte da un’analisi della situazione esistente e da una mappatura dei punti critici: cosa funziona, cosa manca, cosa va allineato. Il nostro obiettivo è rendere più semplice ciò che oggi appare confuso o inefficace.
Da qui costruiamo un modello su misura. Un sistema di gestione che valorizza i collaboratori, migliora la comunicazione interna, riduce la dispersione e aumenta il senso di appartenenza. Ma soprattutto, agisce sulle leve giuste per aumentare la produttività: obiettivi chiari, strumenti adatti, incentivi coerenti.
La formazione è il cuore pulsante del cambiamento. Non ci limitiamo a corsi teorici o video preconfezionati. Progettiamo percorsi formativi personalizzati, in base ai livelli di esperienza e agli obiettivi dell’azienda. Formiamo i neo-inseriti, ma anche i manager e i responsabili di filiale, lavorando su leadership, gestione del team e cultura aziendale.
Accompagniamo le reti nel tempo, con incontri periodici, piani di affiancamento, aggiornamenti puntuali.
Non lasciamo sola nessuna risorsa. E non lasciamo incompiuto nessun progetto.
TESTIMONIANZE DI CHI CI HA SCELTO
IL NOSTRO MODELLO
Il processo di recruiting che utilizziamo non è improvvisato: è un sistema strutturato per attrarre, selezionare e integrare le risorse più adatte alla vostra rete commerciale.
Tutto parte da una strategia multicanale: campagne su LinkedIn, annunci di lavoro, referenze, telemarketing, YouTube, email marketing, pubblicità digitale, contenuti organici e attività di networking. Ogni canale è pensato per intercettare un preciso profilo professionale, generando un flusso costante di candidati in target.
Da qui inizia il vero lavoro: la preselezione telefonica. Un contatto diretto con ogni profilo, per verificare motivazione, idoneità e compatibilità con la vostra realtà.
I profili idonei passano alla fase di selezione, con colloqui approfonditi condotti in video da recruiter esperti. Non ci limitiamo al curriculum: andiamo a fondo sulle attitudini, i valori e il potenziale di crescita.
Solo chi supera questa fase viene presentato come nuova risorsa da integrare nella vostra struttura. Ogni passaggio è tracciato nel nostro CRM, ogni attività è trasparente e verificabile.
Questo è il nostro metodo.
Un funnel pensato per convertire contatti in valore umano.
ESEMPI DI LANDING PAGE
Cliccando qui sotto potrai visionare alcuni esempi di landing page realizzate per i nostri clienti nel settore del credito. Ogni progetto nasce da uno studio strategico sul posizionamento e si traduce in uno strumento operativo per attrarre, selezionare e convertire i profili giusti.
Non semplici vetrine, ma vere e proprie leve di recruiting, pensate per comunicare in modo efficace l’identità dell’azienda, la proposta di valore e il tipo di collaboratori cercati.
Perché nel mondo del credito, anche una landing deve saper fare selezione.
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